Zsh Mailing List Archive
Messages sorted by:
Reverse Date,
Date,
Thread,
Author
Требования к кадровой документации с учетом Трудового законодательства в 2016г.
- X-seq: zsh-workers 38557
- From: "ЛНА" <pyotrern@xxxxxxxxxx>
- To: <zsh-workers@xxxxxxx>
- Subject: Требования к кадровой документации с учетом Трудового законодательства в 2016г.
- Date: Tue, 31 May 2016 02:44:47 +0300
- Importance: Normal
- List-help: <mailto:zsh-workers-help@zsh.org>
- List-id: Zsh Workers List <zsh-workers.zsh.org>
- List-post: <mailto:zsh-workers@zsh.org>
- Mailing-list: contact zsh-workers-help@xxxxxxx; run by ezmlm
Учебный центр приглашает на обучение по теме:
ВНУТРЕННИЙ КАДРОВЫЙ АУДИТ, ПРОВЕРЯЕМ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ И
ПРОЦЕДУРЫ С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
6 июня | г. Москва
Промокод: 411
Время проведения занятий: с 10:00 до 17:30.
Мероприятие состоится по адресу: ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория Плаза".
Информация и регистрация по телефону:
8 код города (495) тел.: 961 – 00 – 38 (многоканальный)
1. Порядок организации и проведения внутреннего аудита кадровой документации.
Документальное оформление результатов аудита. Процедура приема-передачи дел в кадровой
службе. Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА,
которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах, анализ соответствия ЛНА
требованиям трудового законодательства.
2. Аудит кадровых процедур.
Подбор и прием на работу персонала. Проверяем объявления о вакансиях.
Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении
трудового договора для определения деловых качеств кандидата. Проверка трудового договора на
соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия.
Ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы.
Особенности оформления срочного трудового договора. Новое требование к указанию условий
труда на рабочем месте. Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и
муниципальных служащих. Особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки
Т-2. Выдача копий документов, связанных с работой. Новое с 01.01.2015. Проверяем порядок
оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые
кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового
договора. Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на
увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по
соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания
увольнения по инициативе работодателя. Проверяем правильность предоставления отпусков:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков,
требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к
документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учет
трудовых книжек, учет выдачи трудовой книжки работникам. Проверяем журналы регистрации и
их ведение. Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям закона в
оформлении, систематизации и хранении кадровой документации. Ответственность
работодателей за нарушение трудового законодательства
Участие составит: 11.800 руб.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
Messages sorted by:
Reverse Date,
Date,
Thread,
Author