Требования к кадровой документации с учетом Трудового законодательства в 2016г.

["ЛНА" <pyotrern@xxxxxxxxxx>]

            Учебный центр приглашает на обучение по теме:

            ВНУТРЕННИЙ КАДРОВЫЙ АУДИТ, ПРОВЕРЯЕМ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ И 
            ПРОЦЕДУРЫ С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО 
            ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

            6 июня  | г. Москва
             
            Промокод: 411

            Время проведения занятий: с 10:00 до 17:30.

            Мероприятие состоится по адресу: ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория Плаза".

            Информация и регистрация по телефону: 

            8 код города (495) тел.: 961 – 00 – 38 (многоканальный)
             
             
                  

      1. Порядок организации и проведения внутреннего аудита кадровой документации. 
      Документальное оформление результатов аудита. Процедура приема-передачи дел в кадровой 
      службе. Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА, 
      которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах, анализ соответствия ЛНА 
      требованиям трудового законодательства.

      2. Аудит кадровых процедур.
      Подбор и прием на работу персонала. Проверяем объявления о вакансиях.
      Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении 
      трудового договора для определения деловых качеств кандидата. Проверка трудового договора на 
      соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия. 
      Ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы. 
      Особенности оформления срочного трудового договора. Новое требование к указанию условий 
      труда на рабочем месте. Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и 
      муниципальных служащих. Особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки 
      Т-2. Выдача копий документов, связанных с работой. Новое с 01.01.2015. Проверяем порядок 
      оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые 
      кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового 
      договора. Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на 
      увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по 
      соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания 
      увольнения по инициативе работодателя. Проверяем правильность предоставления отпусков: 
      ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков, 
      требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к 
      документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
      Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учет 
      трудовых книжек, учет выдачи трудовой книжки работникам. Проверяем журналы регистрации и 
      их ведение. Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям закона в 
      оформлении, систематизации и хранении кадровой документации. Ответственность 
      работодателей за нарушение трудового законодательства

            Участие составит: 11.800 руб.
           
            В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. 
            Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.