Кадровая безопасность. Защита коммерческой тайны

["Защита бизнеса" <ruslanm0y2@xxxxxxxxxx>]

                                Учебный центр приглашает на занятия ( промокод:491 ) по теме:


                                Предотвращение угроз кадровой безопасности компании.


                                Дата проведения: 24 августа | г.Москва

                                Время занятий с 10:00 до 17:30

                                 Место проведения: город Москва, ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория Плаза".

                                Вся подробная информация и заявки на обучение по тел.: 8 код города (495) номер 961-00-38.

                                Предназначен для: генеральных и коммерческих директоров; руководителей служб 
                                безопасности; ведущих специалистов по безопасности; директоров по персоналу; ведущих 
                                специалистов по HR.

                                    

                                   СОДЕРЖАНИЕ (сокращенный вариант):

                                1. Виды угроз, исходящих от сотрудников предприятия, варианты их реализации и возможные 
                                направления защиты. Противоправные действия сотрудников, ответственность за которые 
                                предусмотрена УК РФ, КОАП, ТК РФ и основные способы защиты от них.
                                2. Проверка персонала при приеме на работу. Какая информация собирается о кандидате. Сбор и 
                                анализ информации о физическом лице по методу SMICE. Порядок анализа резюме. На что 
                                обращать внимание при изучении трудовой книжки, дипломов, характеристик и иных 
                                официальных документов. Анкеты для кандидатов на работу.
                                3. "Растровые признаки опасности" у кандидата на работу. На что обратить внимание в 
                                "проверочных мероприятиях". Формирование модели потенциального правонарушителя, 
                                применительно к различным должностям.
                                4. Формирование корпоративного кодекса поведения сотрудников. Создание стимулов и 
                                мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников.
                                5. "Оперативная психология". Анализ личности человека и формирование моделей его 
                                поведения. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций (профайлинг). Анализ языка тела. 
                                Манипуляции в общении и технологии убеждения.
                                6. Система внутренних проверок (Internal Investigation), финансовых расследований и иные 
                                комплаенс процедуры. Методики проведения Forensic accounting (форензик). Вычисление 
                                фрода и иных мошеннических сделок. Обеспечение достоверности отчетности организации.
                                7. Особенность проведения внутрикорпоративного расследования (проверки) по наиболее 
                                характерным противоправным действиям сотрудников (хищение, коммерческий подкуп, 
                                мошенничество, разглашение информации, увод клиентов и т.д.).
                                8. Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутрикорпоративных 
                                расследований (проверок). Контактный или бесконтактный полиграф, что лучше? Правовая и 
                                организационная сторона вопроса. Возможно ли обмануть полиграф?
                                9. Документальное оформление результатов внутрикорпоративного расследования (проверки). 
                                Возможность использования результатов в качестве доказательства вины сотрудника.
                                10. Процедуры увольнения сотрудников с позиции безопасности. Как лучше расстаться с 
                                "нехорошими людьми". Правила проведения индивидуальных бесед с увольняющимися 
                                сотрудниками. Имиджевые и репутационные аспекты воздействия на увольняющегося 
                                сотрудника. Алгоритм передачи "дел и должности". Что сделать, чтобы увольняющийся 
                                сотрудник не увел клиентов.
                                 
                                     

                                           * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
                                           Участие составит: 11 800 руб.
                                           Скидки от 2-х участников и более!
                                           (входит методический материал, обеды, кофе-паузы)
                                           После завершения обучения Вам выдается сертификат.
                                           Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.